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育碧员工:希望新上任的COO改变育碧公司对“系统性歧视文化

育碧员工团体“A Better Ubisoft”今天(9月8日)发声回应了育碧公司最新的首席创意总监(CCO)任命,育碧员工在这份声明中称,希望新上任的COO以及育碧公司对“系统性歧视、骚扰及欺凌”文化能够做出有意义的改变。

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育碧官方今天宣布,Igor Manceau将接替Serge Hascoët担任公司首席创意总监,此前有员工指控Hascoët是恶性公司文化的主要传播者。Manceau自1998年以来一直供职于育碧公司,此前,他曾在育碧营销部门担任过多个领导职务,负责《孤岛惊魂》、《彩虹六号》和《细胞分裂》等IP的经营事务。2014年,他担任《极限巅峰》的创意总监,并在《极限国度》担任同样职务。

不过育碧员工团体表示,对于Manceau被任命为COO这件事似乎与首席执行官Yves Guillemot对公司团队进行全面改革的承诺不符。育碧首席执行官Guillemot在Hascoet离职后给员工的一封信中曾这样写道:“在编辑部门的领导层在确定并就职之前,我将暂时担任CCO职位。在此期间,我还将亲自监督该团队工作方式的全面改革,我的目标是营造一个更加包容和开放的职场文化。”

育碧员工团体:“没有明确整改过程且公司高层缺乏多样性的现状令人震惊。” 该组织还指出“虽然公司今年早些时候任命Bio Jade Adam Granger为编辑副总监,但除此之外整改过程并没有取得其他进展,目前育碧的创意团队还是由具有相同文化背景的白人组成。”

标签: 育碧员工 新上任 COO 歧视文化

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